就活での自己PRにアルバイトは実際使えるのか?

公開日: : 最終更新日:2020/01/19 自己PR, エントリーシート, 就職活動 , ,

就活の自己PRで何を書けばいいか、伝えればいいか?
考えに考えてもあまり自分には大した実績もないし・・・

となると多くの学生はアルバイト自慢に走る傾向がある。

まあアルバイトの自己PRは大体みんな同じようなこと書いてるから、
エントリーシート(ES)など大量に見ていると飽き飽きするし、
何かインパクトがないと目が留まらない。

今回は就活の自己PRでアルバイト自慢は実際どうなのか?
自己PRでアルバイト自慢をするときの注意点についてお伝えしたい。

就活の自己PRではアルバイト自慢は一番うんざりされやすい

何百枚、何千枚のエントリーシート(ES)を見る中で
やはり一番多いのが無駄にバイト自慢をしまくっている学生。

はっきり言ってめちゃ多い。

その3大バイト先が、スタバ、ユニクロ、マック。
それに続き居酒屋、コンビニ、ファミレスなど。

話の流れは大体同じ。
売り上げを上げた、バイトリーダーでメンバーをまとめた・・など。
そういう類は採用担当者はまず読み飽きている。

アルバイトをしてたという事が悪いわけではなく、そのPRに「深み」がないからだね。

はっきり言って社会経験のある人事担当者からしたら、
アルバイトでの仕事の裁量、責任というのはぶっちゃけ大したものではない。
責任もそんなにないしね。

アルバイトで色々任された経験を語っても基本的にはあまり響かない

社会人になってする仕事とバイトでする仕事では次元が違う。
その点を頭に入れておくべきだ。

そしてそもそも、人事担当者はあなたに今現在のスキルを求めてなどいない。
学生の取り組み方、姿勢、今後のポテンシャルを見ている。

じゃバイト自慢するならどういう風にPRを書けばよいか?って話になるけど、
答えはズバリ思考が読み取れる深みのあるPR文章にすること。

就活の自己PRでアルバイト経験にどう深みを持たせるのか?

売り上げを上げた・・・
バイトリーダーでメンバーをまとめた・・・

何でもいいんだけど、それができるようになるまでに

●そもそも、なぜそれがしたかったのか?
●それを達成させるために具体的に行動レベルでどういう努力をしたのか?
●その結果どうなってそこからさらにどう改善して行ったのか?
●何がうまくいかなくてその点についてどう対処したのか?
●行動を起こした後どういう感情を持ったのか?

というところまで
具体的に数字も入れてわかりやすく書けるとその他大勢の学生に入らなくて済む。

ちなみに、

バイト自慢と並んでよくある部活自慢、サークル自慢も同じ。
その活動をPRする中でどう深みを持たせるかが重要。

単に大会で優勝したとか全国でたとか、サークルでこんなイベントやったとか
そういう表面的な話は正直言ってどうでもいい。

そのエピソードの裏にどんなあなたの感情や行動があったのか?
それを書かないと意味がない。

だってそれ見ないとあなたのポテンシャルわからないからね。
実際に入社して仕事に向き合う時のあなたの姿勢がわからないと、
採用する判断ができないわけ。

深みを持たせるためのコツはやっぱり「なぜ」、「どのように」を意識すること。

●なぜそのバイトを始めたのか?
●なぜそれに取り組もうと思ったのか?
●どのように取り組んだのか?
●その結果どうなったのか?
●その結果について何を思ったのか?
●そう思ったのはなぜか?

などのようにどんどん中身を深掘りしてあなたの思考を理解してもらうことが重要。

就活でのアルバイトの自己PR例

アルバイトで自己PRを作る場合、いくつかの自己PR例を作ってみた。
自己PRのポイントについては別記事を参照してほしい。

参考記事:エントリーシート(ES)の自己PRが書けない時は3つの型で決まり!【具体例付き】

アルバイト自己PR例① ~居酒屋編~

私の強みはお客様に合った付加価値の提案力です。

私は将来営業になりたいと考えコミュニケーション能力を高めるために居酒屋でアルバイトをしています。
2年間のアルバイト経験の中でお客様の単価アップを図ることを最も得意としています。

店舗の売上アップ、リピート率アップに大きく貢献することが出来ています。
アルバイトで勤務する時に以下の4つの事を常に心がけています。

●席への案内時にお客様の好みを聞いて、その好みに合致したメニューをご案内する
●すべての種類のお酒に合うフードメニューを頭に入れてお酒の注文を頂いた際に必ず案内する。
●毎日のおすすめメニューをご案内した上でそれに合うお酒や食べ合わせの良いメニューを案内する
●お客様の顔と好みを憶えて次に来店いただいた際にも好みに応じたご案内をする。

以上を実践することにより、お客様アンケートでサービスの行き届いたスタッフNo.1に選んでいただきました。

お客様へ一人一人に合わせた付加価値の提案は私の最も強みと言えるところです。

アルバイト自己PR例② ~家庭教師編~

私の強みは関わる人にやる気を持たせることのできる影響力です。

家庭教師のアルバイトでは、勉強に関心のない小中学生を教えていました。
勉強の中身を教えることよりも勉強に向き合う気持ちを持ってもらう事を意識していました。

特に私が心掛けたところは

●生徒一人一人の好きなことや興味のあることを把握
●好きなことや興味のあることに勉強の流れを例えて話す
●勉強を頑張ると好きなことや興味のあることももっと楽しめることをイメージさせる

この3点を意識することにより生徒の親御さんからも
「勉強に向かう姿勢が変わった」
「自分から進んで勉強するようになった」

というお褒めの言葉をいただき、テストで満点が取れなかった生徒が2回連続で満点を取ることが出来ました。

このように私はコミュニケーションをとる相手の興味や関心に沿って
こちらが話したいことを話すことでモチベーションを上げてもらうことを最も得意としています。

アルバイト自己PRのポイント

上の2つの自己PR例を見てどう感じるだろうか。
具体的な思考や行動が入っていることで、

・あなたが受ける会社でどのように活躍してくれそうか
・どんな姿勢で仕事に臨んでくれそうか

がある程度イメージできる自己PRになっていると思う。

アルバイトで自己PRを作る場合は表面的なことではなくて、
行動の中の意図やそれに向かう中での意図をしっかり表現しよう!

まとめ ~就活での自己PRにアルバイトは実際使えるのか?~

就活の自己PRにアルバイト自慢は多くの就活生が使う。
それだけに他の就活生と同じようなPRになっているとあまり効果的な自己PRとは言えない。

しっかりあなたの働きぶりの意図、行動、結果をわかりやすく明確に表現してPRしよう。
ぜひ良い自己PRを!

今日はここまで!!

The following two tabs change content below.
Kevin@キャリアアドバイザー

Kevin@キャリアアドバイザー

20代で4社のブラック企業を渡り歩き、迷走に迷走を重ねた末にキャリアアドバイザーという天職に辿りつく。 その迷走経験を活かし500人以上の転職相談に乗ってきた30代現役キャリコン。企業の採用支援実績は600社以上、上場企業の人事代行も務め採用コンサルタントとしても活動中。

関連記事

面接の「質問はありますか?」に対する秀逸な質問、意味のない質問

面接の最後の面接官からのお決まりの一言、 「最後に何か質問はありますか?」 という事に対

記事を読む

就活を「楽」に「楽しく」やるためには何が必要?

という事で今日は就活を「楽に」「楽しく」進めるという話。 人間誰しも楽になれる方法を考えたいし

記事を読む

営業職や人材業界の志望動機で確実にズッコケるパターンとは?

営業職、人材業界を志望する学生は毎年とても多い。 今日は自己PR、面接でよくある話。 しかし

記事を読む

「就職」と「就社」の違いを知っておいた方がいい理由

「就職」と「就社」の違いを知っておいた方がいい理由 昨日は日経の合同説明会で 先週に引き続き15

記事を読む

志望度の低い企業に「当社は第一志望ですか?」と聞かれたら。

就活では面接で答えに困る質問が結構ある。 面接官は結構かゆいところを突いてくる。 当然意図を

記事を読む

エントリーシート(ES)が上手く書けない!落ちる3つのパターンと対策

不安が入り交じりよくわからずも始まってしまう就職活動。 そんな就職活動の中の選考の第1段階となる「

記事を読む

面接の緊張をほぐし苦手意識を無くす為の【事前準備】と【当日対策】

面接はたくさんの人が苦手とするものの一つ。 実際に企業の採用担当者も 面接官をやっていて就活

記事を読む

大学生が時間の使い方で習慣化すべき【7つのポイント】

さて今日は大学生の時間の使い方の話。 特に就活が始まると「忙しい」、「バタバタで・・」と言いす

記事を読む

就活でも人生でも立派に生き抜く方法

就活でも人生でも抜群の結果を残す方法 あなたは 恐竜が絶滅した理由を知ってる?  

記事を読む

就活生はSPIの対策に躍起になってたらダメ!

就活では選考方法の一つにSPI試験がある。 本屋さんでもSPI対策なんて本も多く売られている。

記事を読む

Message

メールアドレスが公開されることはありません。 * が付いている欄は必須項目です

このサイトはスパムを低減するために Akismet を使っています。コメントデータの処理方法の詳細はこちらをご覧ください

コロナ禍で転職を考えることは失敗か?破滅に向かう【4つの行動】

コロナウイルスの蔓延で働き方やキャリアの在り方も大きく変わってきている

転職がうまくいかない女性が一気に結果を好転させる【6つの手順】

僕は今まで500名以上の女性とキャリア面談をしてきた経験があるけど、

40代女性で正社員はもう厳しい?転職における一発逆転の【思考と戦略】

40代女性の正社員を目指しての転職希望者がとても増えてきている。

【パソナキャリアは女性におススメの転職エージェント】は本当か?

パソナキャリアは女性におススメと言われるが実際のところどうなのか。

パソナキャリアは第二新卒や未経験には有効か?【業界人のリアルな意見】

社会経験の浅い第二新卒や未経験層に 転職エージェントの「パソナキャリ

→もっと見る


  • 名前:Kevin
    20代で4社のブラック企業を渡り歩き、迷走に迷走を重ねた末にキャリアアドバイザーという天職に辿りつく。 その迷走経験を活かし500人以上の転職相談に乗ってきた30代現役キャリコン。企業の採用支援実績は600社以上、上場企業の人事代行も務め採用コンサルタントとしても活動中。
  • メールアドレスを記入して購読すれば、更新をメールで受信できます。

PAGE TOP ↑