フリーターや職歴が薄い20代におススメの転職エージェント5選

公開日: : 最終更新日:2020/02/24 20代の転職, 転職, 転職エージェント , ,

20代でキャリアが浅めな方(第二新卒、既卒や転職回数多めの人)が仕事探しをするのには
なかなか独力では書類選考が通りづらかったり初動のところで躓きやすい。

今は売り手市場で求職者有利な市場ではあるけど、
多くの企業が採用基準を下げず、一定の基準を保っている。

あなた以外にも多くの候補者がいる中で、他の候補者以上にしっかりアピールし
まず面接にもっていかなければならない。

キャリアが浅い人でも、しっかり棚卸をするとアピールする部分が見つかったり、
思いもよらないところが強みになったりすることもある。

当然自分だけで考えていては思いつかないケースも多く、
やはりプロのアドバイザーにあなた自身のキャリアをしっかり相談することをおすすめする。

20代のキャリアの浅い人に転職エージェントをおすすめする4つの理由

20代のキャリアの浅い人はやはりまだ世の中の情報を多くキャッチできてない人が多い。
今まで周りから聞いて抱いている勝手な業界イメージや職種イメージで判断してしまう。

おそらく20代のあなたが聞いたこともないような業界や仕事もたくさんあるので
そのあたりはプロからの情報で選択肢を増やし悔いのない選択をしてほしい。

①求人サイトでは知りえない裏情報を知れる

求人サイトでは多くの企業が募集を出して、もっともらしいことを書いているけど
実際の入社してから感じることは、書いている事の6掛け程度だと思った方がいい。

求人広告では求人広告の営業が顧客である企業に多くの応募を集めるために、
反応の出やすいキャッチコピーを考えたり、募集条件の書き方を規定すれすれのところで書いてみたり
あまり実態を100%で記述しているところは少ない。
まあ自分もずっとそれを求人営業としてやってきているからわかる部分だけどね(汗)

転職エージェントでは担当のアドバイザーが
あなたのこれまでの経験や希望をしっかり聞いて適切な求人を案内してくれる。

そして転職エージェントのアドバイザーは企業の実情をよく知っている場合が多い。
その会社にはどんな人が多いか、社風はどんなか、活躍するために必要な資質・性格など
ある程度のイメージを付けた状態で選考を受けることができる。

だから後で「聞いてなかった」、「イメージと違った」などのミスマッチが非常に少ない事は
20代のあなたにはおすすめする理由の1つ。

②5年後、10年後のキャリアアップの可能性が知れる

転職エージェントのアドバイザーが紹介してくれた会社に入社した時に、
ただその入り口の部分だけでなくその先の5年、10年のキャリアアップの可能性をしっかり示してくれる場合がある。

次の転職先で本当に腰を据えてキャリアを積みたい、スキルアップしたいと思う場合は
やはり転職エージェントのアドバイザーに転職先を紹介してもらう方があなたのためになる。

③自分の強み・弱みの棚卸がスムーズ

20代でさしたるキャリアもなく、
「自分に何ができるのだろう・・」
「特に自慢できるようなこともない・・」
「周りの友達に比べて遠回りしてるな・・」

と思っているようならぜひ転職エージェントのアドバイザーに相談してほしい。
そんなあなたのこれまでのエピソードから適確に強みと弱みを探ってくれる。

その強みが今後の仕事のどのような部分で活きるか、
またその弱みがどのような部分でネックとなるのかを適確に伝えてくれる。

要は自己分析のやり方を多くの人はできていない中で、
第三者として客観的にあなたという人材の見定めをしてくれる。

アドバイザーによっては厳しい意見を言う人もいるが、
自分で知り得なかった自分を知ることができるのは大きなメリットだ。

④企業に言いにくい部分、煩わしい部分を代わりに引き受けてくれる

転職エージェントのアドバイザーはいわばあなたの代理人という事になる。
あなたに代わっていおrんな調整を引き受けてくれる役目だ。

企業との選考や内定後の入社調整において、面接日程の調整や内定後の条件面、入社日の交渉など
この辺りやや言いづらい部分も転職エージェントのアドバイザーはあなたに代わって連絡してくれる。

転職サイトで自分自身で転職活動をすると企業情報も自分で集めないといけないし、
各社の応募や選考調整も自分でやらないといけないので在職中の人にはそれが凄くストレスになる。

そういう意味でも時間を有効に使うために転職エージェントに相談するのが最もスムーズだ。

20代におススメの転職エージェント ベスト5

転職エージェントは星の数ほどあるけど、
20代のキャリアの浅めなあなたにお勧めする転職エージェントベスト5は以下だ。

以下の中から2~3社にエントリーしておくのが良い。
求人は転職エージェントによって保有するものが違うため
多くのチャンスを得るために複数登録しておくのが良い。

転職エージェントは星の数ほどあるけど、
20代のキャリアの浅めなあなたにお勧めする転職エージェントベスト5は以下だ。

以下の中から2~3社にエントリーしておくのが良い。
求人は転職エージェントによって保有するものが違うため
多くのチャンスを得るために複数登録しておくのが良い。

①マイナビジョブ20’s(マイナビエージェント)

マイナビジョブ20’sは新卒サイトで非常に若手採用企業とのパイプが強いマイナビのエージェント部門だ。
求人情報数も多く特に20代、30代のキャリアの浅めな方でも挑戦できる企業をたくさん保有。

マイナビグループ自体が新卒サイトで多くの新卒採用企業とのがあるため、必然的にその後の20代(第2新卒・既卒)の採用ニーズも高い企業案件を多く紹介してくれる。
求人数も17,000件以上、非公開求人も20,000件近くを保有している為、多くの求人を知ることができるのは最大の強み。

まずは登録しておくべきエージェントなのは間違いない→マイナビジョブ20’s

②リクルートエージェント

【リクルートエージェント】の絶対的な求人情報数は他の追随を許さない。
情報の数ならNo.1のエージェント。
120,000件以上の求人に非公開の求人も含めると280,000件以上の求人を保有している。

登録して面談すると数十件の求人を一気に紹介してくれるケースもあるが、
逆に自分に合うか合わないかをしっかり見極めることも必要。

アドバイザーの数も非常に多く対応する求職者の数も多いのでアドバイザーの質も見極める必要がある。
しっかりあなたの意向に合った求人を紹介してくれるアドバイザーに対応してもらえれば強力な転職パートナーになるのが【リクルートエージェント】

③パソナ

【パソナキャリア】細かいフォローや求人企業の案内などアドバイザーの一つ一つ対応が丁寧な社員教育の行き届いたエージェント。
転職が初めて、転職エージェントを使うのが初めていう方は最も安心できる。

パソナグループ自体が社会貢献を掲げて業務運営をしているのもあり、親身になって相談に乗ってくれるのが一番のポイント。
相談者の顧客満足度は最も高いと言える。

最も安心感のあるエージェントだと言えるのが【パソナキャリア】

④ハタラクティブ

【ハタラクティブ】はあまり経歴を問わない求人を多く保有するエージェント。

他のエージェントで案内できる求人がないと言われても、紹介できる求人を多く保有している為、
キャリアに自信のない人や学歴・職歴の浅い人でも2000件以上の案件の中からあなたに合ったものを紹介してくれる。

他のエージェントで求人を紹介してもらえなかったり、
学歴・職歴に自信のない人は【ハタラクティブ】には是非登録しておくとよい。

⑤ウズキャリ

【ウズキャリ】は第二新卒や既卒の仕事に特化した転職エージェント。

即戦力のバリバリキャリアのある人向けの求人は他のエージェントでも非常に多い求人はあるものの
第二新卒・既卒やフリーターから正社員を目指す求人はそこまで多くない為、まず登録しておいた方がいい。

●学歴に自信がない!
●ふらふらした職歴で特に自慢できる強みがない!
●ずっとフリーターでそろそろ正社員で働きたい!

という20代にとっては非常に力強いエージェント。
キャリアカウンセリングもあなたの性格や将来のビジョンまでしっかり踏まえた上で20代歓迎の求人を紹介してくれる。

キャリアにあまり自身がないという人がまず登録すべきエージェントが【ウズキャリ】だ。

20代で職歴や学歴が浅い場合は2~3社の転職エージェントに登録

これは必ずやってほしいところ。
転職エージェントは各社様々なやり方で求人企業と接点を持って求人を預かってくる。
戦略が違うので各社持っている情報はそれぞれだ。

中にはどこのエージェントでも保有しているような企業の求人もあるけど、
その転職エージェントしか持っていないレアな求人、非公開になっている求人が多く存在する。

一つのエージェントにしか相談していないとその機会ロスに繋がってしまう。
ぜひ2~3社の登録はするようにしてほしい。

上記におすすめした転職エージェントでいうと、
マイナビエージェント、パソナエージェント、ハタラクティブあたりに登録しておくというような感じで
やや雰囲気の違ったエージェントに複数登録しておく方がいろいろな情報を得やすい。

20代で職歴が薄い場合でも全く問題ない

20代で職歴が薄かったり学歴がなかったりしても、結論問題ない。

あなたがこれからしっかりキャリアを積み直したい、将来こうなりたいという思いをしっかり持って
今からその目標にぶれずに向かえば、転職エージェントできっといい仕事は見つかる。

しかし一歩を踏み出すことが重要だ。
まずは自分で動いて転職面談を受けてみることがその第一歩にあたる。

自分で知らない、気づけない自分自身を転職エージェントのアドバイザーと見つけ、
本当にこれから身を置くべき環境をしっかり考えてみよう。

きっとうまくいくはずだ!
今日はここまで!

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Kevin@キャリアアドバイザー

Kevin@キャリアアドバイザー

20代で4社のブラック企業を渡り歩き、迷走に迷走を重ねた末にキャリアアドバイザーという天職に辿りつく。 その迷走経験を活かし500人以上の転職相談に乗ってきた30代現役キャリコン。企業の採用支援実績は600社以上、上場企業の人事代行も務め採用コンサルタントとしても活動中。

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  • 名前:Kevin
    20代で4社のブラック企業を渡り歩き、迷走に迷走を重ねた末にキャリアアドバイザーという天職に辿りつく。 その迷走経験を活かし500人以上の転職相談に乗ってきた30代現役キャリコン。企業の採用支援実績は600社以上、上場企業の人事代行も務め採用コンサルタントとしても活動中。
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